Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Образец характеристики с места работы в казахстане

Образцы При написании характеристик, обычно пользуюся комментариями Елены Борисовой Персонал Микс Они написаны для аттестации персонала, этими комментариями в частности пользуются тренеры "Moscow Business School" в курсе обучения программы MBA Start, но при написании характеристики они очень даже удобны: Об объемах работы. Положительный отзыв.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как написать резюме: образец, структура, советы...

Найдите нужный вам образец документа по кадровому делопроизводству в самой полной библиотеке шаблонов журнала "Справочник кадровика". Эксперты составили уже шаблонов! Читайте также: Обязан ли работодатель выдать работнику характеристику?

Однако такая обязанность возложена на компанию только при обращении сотрудников, т. Что касается вопроса выдачи указанных документов в последующем, после расторжения договора, то в законодательстве не содержится указания на такую обязанность организации.

Законодательством предусмотрен случай выдачи копий бумаг предприятиями, учреждениями и организациями гражданам в соответствии с заявлениями Указ Президиума ВС СССР от Однако данным документом устанавливается порядок выдачи именно копий документов, а также выписок из них, касающихся прав граждан, а не написания характеристик.

Для всех специалистов наиболее привычна характеристика для нужд внешних организаций. Однако в целях, например, повышения сотрудника или перевода его в другой отдел в качестве основания может также быть положительная характеристика.

Такой вид документа будет являться внутренним, не выходящим за рамки одной компании. Кто должен быть автором характеристики на работника Поскольку в характеристике необходимо наиболее точно раскрыть как профессиональный, так и личностный портрет сотрудника, лучше всего если ее будет составлять непосредственный руководитель.

Но зачастую, непосредственный руководитель рассматривает такую обязанность как чисто формальную и не придает ей существенного значения.

Не исключается составление данного документа и отделом кадров, хотя сотрудникам этого подразделения сложно объективно оценить характеризуемого работника, т. Но наилучшим будет вариант, когда характеристику составляют совместно отдел кадров и непосредственный руководитель структурного подразделения.

Еще раз отметим, что по общему правилу законодательство не обязывает работодателей выдавать характеристики бывшим сотрудникам.

Однако в целях недопущения нарушения трудовых прав рекомендуем все-таки уточнить у бывшего работника - для чего ему требуется характеристика с предыдущего места работы. Ведь существуют моменты, когда отказать в предоставлении бумаги не получится, так как этими действиями Вы нарушаете права гражданина.

Например, для приема на работу на должность судьи кандидат обязан предоставить характеристики с мест работы службы за последние 5 лет трудового служебного стажа. Поэтому претенденту на должность судьи характеристика должна быть выдана в течение 7 дней со дня его обращения ст. При рассмотрении вопроса о приеме на работу другие организации могут обратиться к вам с письменным запросом о выдаче производственной характеристики на принимаемого работника, который раньше работал у вас.

Негативные характеристики кандидата: Персональные данные - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного человека.

Обработка персональных данных - получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника ст. В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина наниматель при обработке персональных данных обязан все персональные данные гражданина получать у него самого.

Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то он должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие п.

Следовательно, характеристику можно предоставить только с письменного разрешения работника. Обязательные кадровые документы в организации Требовать или просить характеристику на работника при трудоустройстве Трудовой кодекс РФ содержит перечень документов, которые при приеме на работу компания может потребовать у работника ст.

Характеристики среди них нет. При этом требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ запрещается. Игнорирование этой нормы закона будет рассматриваться, как нарушение трудовых прав гражданина и влечет административную ответственность для компании.

Конечно попросить предоставить подобную бумагу кандидата Вы можете, но ни в коем случае ее не требовать и не угрожать наложением на его санкций отказ в приеме на работу. В первую очередь нанимателю необходимо выяснить причину надобности такого документа и при отсутствии непосредственного руководителя, на наш взгляд, можно ограничиться выписками из должностной инструкции бывшего работника и предоставлением ему копий всех документов, связанных с работой.

Структура характеристики на сотрудника с места работы Если вы все же решите выдать написать бывшему сотруднику именно характеристику, то обратите внимание на то, как принято ее оформлять.

Что на практике принято оформлять характеристику в печатном виде, но допускается и рукописный вариант обязательно со всеми необходимыми реквизитами. Причины составления характеристики могут быть различными, поэтому и сам документ не может быть одинаковым для всех случаев.

Условно в тексте характеристики можно выделить несколько блоков. Срочно проверьте эти кадровые документы Данные работодателя и гражданина в характеристике на работника Как правило, характеристика оформляется на фирменном бланке компании и не занимает по объему более одной странице, в исключительных случаях допускается некое превышение.

Но все же стоит соблюдать умеренность. В заголовочной части указываются наименование документа характеристика , полностью фамилия, имя и отчество работника, а также занимаемая должность.

Читайте по теме в электронном журнале.

Как правильно написать автобиографию (пример написания)? Образец

Характеристика с места работы скачать образец 31 июля , просмотров: Документы Характеристика с места работы — это деловой документ, который получается с последнего места работы. Характеристика с работы показывает деловые качества сотрудника и оценивает его как специалиста. Она позволяет наиболее точно узнать сведения о новом работнике.

Нет, не обязательно. Характеристику от старшей по дому где проживал ранее на обвиняемого по ст. Если дело на стадии следствия, то характеристику надо подавать следователю.

Психологическая характеристика ученика: В редких случаях это может делать завуч или директор школы, а также любой преподаватель, знакомый с призывником лично. Однако далеко не все знают, как правильно составляется эта характеристика: В статье мы рассмотрим образцы правильного написания характеристики, составим план.

Характеристика на призывника для предоставления в военкомат

Наличие либо отсутствие его существенно может повлиять на вашу дальнейшую жизнь. Получение удостоверение о приписке к призывному участку Удостоверение о приписке является документом призывника - гражданина Республики Казахстан, приписанного к призывному участку. Гражданам, приписанным к призывным участкам, местными органами военного управления военкоматами районов городов областного значения выписывается удостоверение о приписке к призывному участку, которое выдается владельцу. Целью воинского учета является определение наличия призывных и мобилизационных людских ресурсов в интересах их эффективного использования для обеспечения обороны и безопасности государства. Воинский учет военнообязанных и призывников осуществляется по месту их жительства или временного пребывания на срок свыше трех месяцев местными органами военного управления УОДО районов городов областного значения. В населенных пунктах, где отсутствуют местные органы военного управления УОДО , воинский учет обеспечивают акимы поселков, аулов сел , аульных сельских округов. Постановка на воинский учет женщин осуществляется после достижения, ими 18 лет и получения специальности в соответствии с перечнем военно-учетных специальностей, определяемым Министерством обороны Республики Казахстан. В удостоверение о приписке указываются:

Форум казахстанского налогоплательщика

Мужчине и женщине, чтобы стать законными опекунами несовершеннолетнего ребенка, необходимо соответствовать установленным законодательством нормам, а также предоставить в органы опеки и попечительства конкретный перечень документации. Одним из важных актов для предоставления сотрудникам опекунского учреждения является характеристика на опекуна. Для чего необходим документ? Скачать текст 48 законодательного акта можно по ссылке.

На неё Вся новость Найдите пример, который поможет сэкономить время для печатания хорошего документа

Рекомендации по составлению характеристики с места работы Характеристика может быть написана как на бланке организации, так и на простом листе бумаги. Документ необходимо подписать и заверить печатью организации. В личных характеристике стоит отметить организаторские качества для руководителей , инициативность, взаимоотношения с трудовым коллективом, наличие или отсутствие ответственности.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

Заверять такой документ нотариально не требуется. Обычно, когда тот или иной орган запрашивает подобную информацию, подразумевается, что содержание документа будет написано собственноручно соседями, но, разумеется, что тратить на такое дело своё время не все люди согласятся. В связи с этим, обычно процесс написания ложится на плечи того человека, о котором идёт речь в документе.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Приказ о приеме на работу образец казахстан

Жилищное право 0 Многоквартирные дома можно назвать большим муравейником, в котором семьи вроде и проживают отдельно, но в то же время находятся на виду. То есть в таких домах, да и в небольших поселках тоже, соседи всегда знают об основном образе жизни лиц, которые находятся с ними рядом. А так как в силу закона в некоторых процедурах требуется характеристика о том или ином гражданине, к соседям за данными и обращаются. Что это за документ? Бытовая характеристика является документом, составленным в свободной форме в котором излагаются основные данные о человеке, в частности, о его образе жизни, социальном и бытовом положение, а также некоторых личностных качествах.

Полезные ссылки:

Адресат — это организация, для которой пишется бытовая характеристика. Как и в подобных документах, информация пишется в правом углу. Указывается не только организация, но и ее руководитель. После этого, начиная от левого края листа, пишется ФИО гражданина, которого нужно охарактеризовать по месту жительства, кроме этого указывается его адрес и дата рождения. Далее пишется сама характеристика. Это главная часть, ради которой составляется весь документ.

Какой должен быть образец характеристики на обвиняемого и пмж в Казахстане. На суде как свидетель я не вызывалась и не фигурировала, хотя на . на обвиняемого предосатвляются с места работы и с места жительства.

В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд. Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения.

Характеристика с места работы (скачать образец)

Характеристика с места жительства, по сути, официальным документом не является. Нет законодательных норм, которые бы предъявляли к ней определенные требования, либо указывали, для чего она нужна. На практике она может понадобиться:

Характеристика с места жительства: Примеры и советы

Шаблон характеристики на работника Как составляется характеристика с места работы Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно — документ все еще востребован. В чем же ее важность? Характеристика с места работы — это своеобразная оценка руководством работающего или уволившегося сотрудника.

Помещено в тему: Документы по кадровому обеспечению Характеристика с места работы — это вполне официальный документ, который составляется по просьбе самого работника или по запросу от внешних источников, например, судебных органов, из организации — нового места работы сотрудника и прочее.

Характеристика от участкового для устройства на работу Действующее трудовое законодательство четко определяет перечень документов, предъявляемых работодателю при устройстве на работу, перечисляя их в ст. Характеристики от участкового инспектора полиции среди этого перечня нет. По сути, эта характеристика не является официальным документом, и законодательство не предъявляет требований к порядку ее составления, как и не содержит указаний, в каких случаях обязательно ее наличие. Сведения и факты, которые участковый инспектор полиции укажет в характеристике, могут повлиять на решение работодателя о приеме на работу и заключении трудового договора с таким работником. Достоверность изложенной информации должна быть подтверждена, в том числе, ссылками на документы-основания.

Образец характеристики на опекуна в органы опеки

Цели, согласно которым составляется характеристика с места работы, могут быть совершенно разными: В зависимости от цели, с которой оформляется документ, характеристики с места работы можно классифицировать как документы для внутреннего документооборота предприятия организации и документы для внешнего использования. Внутренние характеристики составляются, например, в случае перевода сотрудника с одной должности на другую или при переводе из отдела в отдел. Внешняя характеристика оформляется как по личному требованию сотрудника, так и согласно запросу третьих лиц. Документ составляется на фирменном бланке предприятия организации сотрудником отдела кадров, подписывается его руководителем и скрепляется печатью. Если характеристика направляется в организацию, которая имеет свою установленную форму характеристики, то документ составляется по ее образцу.

Характеристика от участкового для устройства на работу

Найдите нужный вам образец документа по кадровому делопроизводству в самой полной библиотеке шаблонов журнала "Справочник кадровика". Эксперты составили уже шаблонов! Читайте также:

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика условий труда работника для МСЭ
Комментариев: 13
  1. desctarguten

    Здравствуйте Тарас, у меня такой вопрос, в 2015 году купил б/у авто 2014 года, у меня в семье есть ребенок с диагнозом сахарный диабет 1 типа, имею ли я право на субсидию в 2018 году?

  2. Влас

    Где же справедливость?Не боятся Бога!

  3. Конкордия

    В видео нет самого главного момента: как осмотр переходит в досмотр, а досмотр в обыск. И как с улыбкой на лице сказать, извините я не разрешаю вам осматривать мою машину, а тем более не буду открывать багажник. Если вы усматриваете в моих действиях состав административного правонарушения , составляйте протокол и мы будем с вами действовать согласно составленному вами протоколу. Обычно после этого разговор переходит к : вот ваши документы продолжайте движение.

  4. Горислава

    Тарас, доведи дело до победного конца!

  5. lisridersstev

    Доброго дня. Ситуація з землею. Написав заяву на дозвіл розробки проектної документації на землю під осг додав документи що ця земля дана в користування діду у 1996 році. Міська рада відмовила посилаючись на статті 116 , пункт 5 Земельного кодексу. Ділянка по кадастру вільна. Що робити далі?

  6. versjocyto

    Лол, ну да, по полит,языковым и т.д. нормам все равны, это точно украинская конституция? а если это она, то читая её я изрядно посмеялся, потому что каждая вторая статья нарушается в Украине

  7. Марфа

    Читая новость в на портале газеты Сегодня по теме законопроекта №8487 наткнулся на такой абзац Парламентарии хотят, чтобы налог платили все. Буквально все, у кого есть транспорт: будь то автобус, легковушка или мотоцикл. И не важно, сколько стоит транспортное средство. Главное одно, его возраст облагаться будет машина старше пяти лет от года ее производства. Платежки фискальщики будут присылать по месту регистрации собственника авто.

  8. nioreefe

    Твари уже и сюда лезут!

  9. Тарас

    Я правильно понимаю, что при наружном осмотре, если нашли в кармане наркотические вещества, то можно смело заявлять это не моё и к делу это не пришьёш?

  10. absemadis71

    Если нет купчей и нет счета фактуры указывающий стоимость авто можно ли растаможить авто

  11. Мир

    На самом деле все очень просто

  12. cosupersreac

    Дядя Витя вы дурак? Какой металлодетектор? Мы шо бля в аэропорт идем или шо не пойму. Не кто не имеет право запрещать покупать или препятствовать. Охранник охраняет продукты и имущество в данном магазине. И он не решает кому можно зайти и купить булку хлеба а кому можно. Так можно штраф получить плоть до 100т рублей

  13. celipur

    Не банковское мошенничество, а кардинг)

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.