Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Догово о оказании кадровых услуг

Вакансии Правовые основы аутсорсинга Читать далее Все преподаватели по курсу Все отзывы по курсу 16 Предварительная подготовка Требуемая подготовка: Подготовка не требуется Получить консультацию о необходимой предварительной подготовке по курсу Вы можете у наших менеджеров: Наличие предварительной подготовки является залогом Вашего успешного обучения. Предварительная подготовка указывается в виде названия других курсов Центра Обязательная предварительная подготовка. Внимание Вам следует прочитать программу указанного курса и самостоятельно оценить, есть ли у Вас знания и опыт, эквивалентные данной программе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Гражданско-правовой договор с "работником" на оказание услуг

О расходах на подбор персонала Заключая договор с кадровым агентством на оказание услуг по подбору персонала, компания не может гарантировать успешность сделки. Вполне может оказаться, что по истечении срока действия договора исполнитель не выполнит поставленные перед ним задачи, то есть компания не укомплектует штат недостающими сотрудниками.

Можно ли в такой ситуации учесть расходы по набору персонала для целей налогообложения прибыли? При решении этого вопроса компании придется столкнуться с проблемой оправданности произведенных расходов. Расскажем подробнее. Позиция Минфина России по данному вопросу изложена в письмах от Финансисты считают, что в случае если услуги специализированных организаций по подбору персонала не привели к положительному результату то есть организация не набрала новых работников , то стоимость таких услуг не может учитываться в расходах при расчете налога на прибыль.

Этот вывод распространяется и на оплату услуг кадрового агентства по подбору кандидатур, не подошедших организации. Аргумент — не выполняются требования ст. Москве от Как показывает анализ арбитражной практики, суды в этом вопросе на стороне налогоплательщиков.

В постановлении ФАС Московского округа от Компания заключила с кадровым агентством договор на оказание услуг по подбору персонала. По его условиям он считался выполненным полностью только после того, как заказчик примет решение о найме одного или нескольких кандидатов из числа представленных исполнителем.

Но в итоге оказалось, что по окончании срока действия договора никто из представленных кандидатов не был принят на работу. Организация стоимость услуг по такому договору учла при расчете налога на прибыль в составе расходов.

Налоговики решили, что на это у нее не было права, так как договор в данном случае нельзя считать полностью исполненным. Суды, принимая решение в пользу организации, указали следующее.

Обоснованность расходов на оплату услуг по подбору персонала определяет не конечный результат таких услуг, например наем работников, а сам факт их оказания, то есть реальная деятельность исполнителя, направленная на поиск, отбор и предоставление соискателей на должность.

Кадровое агентство выполнило услуги — заявителю были представлены внешние кандидаты, которые прошли собеседование со специалистами организации-заказчика. Поэтому компания имела полное право на учет таких расходов. А в постановлении все того же ФАС Московского округа от Аналогичный вывод сделали арбитры в постановлении ФАС Поволжского округа от В пользу налоговиков нам удалось найти только одно дело, и то в нем такое решение было принято из-за того, что из первичных документов следовало, что в период осуществления расходов на подбор персонала вакантная должность уже была занята постановление ФАС Северо-Западного округа от В данном случае, чтобы не попасть под прицел налоговиков, организации на стадии заключения договора с кадровым агентством необходимо досконально проработать и зафиксировать условия договора.

Во-первых, не надо прописывать в договоре, что он считается исполненным только в случае заключения с кандидатом на вакантную должность трудового договора. В противном случае претензий проверяющих вряд ли удастся избежать.

Во-вторых, рекомендуем оплату по такому договору разбить на две части. Первая будет взиматься непосредственно за подбор персонала, а вторая будет перечисляться исполнителю только после того, как трудовой договор с предоставленным кадровым агентством кандидатом будет фактически заключен.

В-третьих, можно заключить с кадровым агентством договор не на подбор персонала, а на оказание консультационных услуг. В этом случае расходы будут учитываться по подп. Отметим, что правомерность такого варианта подтверждена арбитражной практикой постановление ФАС Московского округа от Книги нашего издательства:

Договор оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организации

Восстановление документации Восстанавливать документацию , касающуюся персонала и трудовых отношений, необходимо, если работа по её составлению и учету на предприятии не велась или велась с ошибками. Восстановлению подлежат частично или полностью утраченные документы. Проведение аудита в этом случае поможет установить объём предстоящей работы и её характер. Кадровый аутсорсинг Руководители, которые не планируют брать в штат специалиста или создавать подразделение, занимающееся ведением документации по кадрам, могут принять решение о передаче кадрового делопроизводства под ответственность нашей организации. Консультации по учету кадров Мы готовы проконсультировать клиентов по многочисленным вопросам, касающимся кадрового делопроизводства, которые возникают на вашем предприятии.

Предмет договора 1. Обязанности сторон 2. Своевременно, в полной мере, надлежащим образом, своими силами и средствами оказать Услуги Заказчику.

Кризис подтолкнул предпринимателей к оптимизации. Уменьшая затраты, многие организации в первую очередь сократили персонал. Но продолжать бизнес как-то надо. В связи с этим второй шанс получил аутсорсинг, появившийся в России несколько лет назад, но не ставший повсеместным, однако позволяющий переложить часть функций на работников другой организации.

Кадровый консалтинг

Кадровый консалтинг Консалтинговой сопровождение в сфере кадров представляет собой кадровое консультирование договор , то есть выполнение сопровождения деятельности предприятия в сфере управления трудовыми ресурсами. Конечная цель, которую преследует кадровый консалтинг договор , заключается в построении эффективной модели кадровой службы, которая позволит предприятию осуществлять текущую деятельность в оптимальном режиме. Кадровый консалтинг договор призван решать следующие задачи, стоящие перед организацией: Услуги кадрового консалтинга оформляются в договор, который предусматривает цели и сроки его проведения, а также права и обязанности сторон. Кадровый консалтинг агентства Агентства, которые могут предложить организации договор на услуги кадрового сопровождения далее — договор , могут выполнять следующие конкретные мероприятия: Кадровое агентство компания , как правило, заключает договор на оказание услуг агенства с крупными и средними предприятиями. Мелкие организации, а также индивидуальные предприниматели, также могут заключить договор на оказание услуг агенства, которые предлагает кадровое агентство, однако маленький штат не позволит реализовать весь потенциал агентства. Договор с участием агенства может предусматривать услуги аудита, который позволит решать управленческие задачи. Кадровый консалтинг организации Консалтинговая фирма, которая может предложить договор на услуги данного рода, примет на себя все функции по формированию оптимальной штатной структуры предприятия, разработке локальных трудовых актов и подбору персонала.

Договор на оказание услуг по подбору персонала

Это лишь краткий список. Трудностей может возникнуть очень много. И решение их потребует дополнительных вложений. Кадровый аутсорсинг — простой и логичный выход из ситуации Ведение кадрового учета внешними силами избавит вас от необходимости формировать и содержать дополнительный отдел внутри компании.

Просмотр документа в демо-режиме до скачивания Скачивание 1 документа Ситуация при которой применим Договор на оказание услуг по подбору персонала:

Заказчик поручает и оплачивает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по проведению консультаций, поиску, отбору и предоставлению Заказчику кандидатов на имеющиеся у Заказчика вакансии, в соответствии с условиями и требованиями, указанными в Заявке-Приложении, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора. При этом на каждую вакансию составляется собственная Заявка-Приложение к договору. В заявке Заказчик обязательно должен указать: Заказчик гарантирует, что подбор работников осуществляется для собственных нужд Заказчика, и что Заказчик будет выступать для работников работодателем, как это термин трактуется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации 1.

Пример договора аутсорсинга на оказание услуг

Что такое аутстаффинг? Аутстаффинг от англ. Оно же, в случае нарушений, будет платить пени и штрафы, а также все доначисления.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лекция "Договор возмездного оказания услуг"

Как заключить договор с кадровым агентством Здесь вы узнаете: Итак, заявка на специалиста подготовлена, кадровые агентства найдены, выбор из них сделан. Осталось пригласить к вам в офис представителя рекрутинговой компании, заключить с ним сделку и приступить к сотрудничеству. Критичные факторы успешного сотрудничества. Вот ключевые факторы, напрямую влияющие на успешное сотрудничество с рекрутинговой фирмой и зависящие во многом от самой компании-работодателя: Корректно заполненная заявка на подбор персонала.

Подбор персонала: услуги без результата

Исполнитель обязан: Оказывать Услуги в соответствии с условиями настоящего Договора и приложений к нему с надлежащим качеством и в полном объёме. После проведения работы по поиску и отбору лучших Кандидатов, предоставлять на рассмотрение Заказчика письменный отчет, включающий в себя презентацию Кандидата с изложенным в ней мнением консультанта, проводившего интервью с Кандидатом, а также резюме или анкету на каждого отобранного Кандидата. В отчете должны быть отражены биографические сведения, информация об образовании и профессиональном опыте, о настоящей и предыдущих местах работы, а также другая доступная Исполнителю информация, которая может иметь значение для Заказчика, а также рекомендации, если они имеются в наличии. Согласовывать с Заказчиком дату и время проведения собеседований с Кандидатами. Организовать проведение встреч между Заказчиком и Кандидатами, подобранными Исполнителем.

ДОГОВОР № ____. об оказании услуг по поиску и подбору персонала. г. Москва. «___» ______ 20__ г. Кадровое агентство ______, именуемое в.

Услуга по сопровождению кадрового делопроизводства организации позволит вам: Уменьшить расходы, отказавшись от штатной кадровой службы или сократив ее численность. Поддерживать кадровую документацию компании в соответствии с текущими требованиями ТК РФ и других нормативно-правовых актов.

Вход на сайт

Однако иногда по различным причинам компания не может постоянно держать в штате такого сотрудника. Заказать услуги такого типа вы сможете в компании Aleo Group. Во избежание возникновения нарушений и ошибок в ведении кадровой документации, которые впоследствии могут привести к таким неприятным последствиям, как наложение штрафных санкций, вы можете обратиться за кадровым сопровождением организации к специалистам Aleo Group. Наши исполнители обладают внушительным опытом работы в данной сфере, знают все тонкости действующего трудового законодательства и внимательно следят за всеми последними изменениями.

Надеемся, представленная информация поможет рекрутерам защитить свою профессиональную репутацию, а их клиентам — подскажет, как дисциплинировать агентов по подбору персонала. Некомпетентность не должна оплачиваться! Основные особенности договоров об оказании услуг по поиску персонала связаны с юридической природой соответствующих правоотношений.

Оказание услуг по ведению кадрового учета в объеме и на условиях, предусмотренных настоящим договором.

Предмет договора 1. В зависимости от количества вакансий может быть подписано несколько Приложений к данному Договору. Права и обязанности сторон 2. Исполнитель обязуется:

Владельцы среднего и малого бизнеса недооценивают сложность и значимость такой части своей деятельности, как кадровый учет и делопроизводство. Заключив с нами договор на ведение кадрового учета оно же - кадровое сопровождение, услуги по ведению кадрового делопроизводства, абонентское кадровое обслуживание , Вы за сравнительно небольшие деньги получите высокопрофессиональную помощь кадровиков, работавших в крупных компаниях - лидерах рынка. Вам не нужно заботиться об организации рабочего места, платить аренду - у нас есть свои рабочие места. Вам не нужно платить социальные налоги на зарплату кадровика - вы заключаете договор с компанией. Вы можете быть уверены в том, что правильно и своевременно оформлять кадровые документы для Вашей компании - это наша основная работа, а не дополнительная нагрузка как у вашего бухгалтера или секретаря. При абонентском кадровом обслуживании мы возьмем на себя ведение кадрового учета в Вашей компании в полном объеме.

Составление бюджета и платежного календаря Осуществление платежей в интернет-банкинге Восстановление бухгалтерского и налогового учета Подготовка документов для кредитования Почасовая работа и срочные заявки О нас Бухгалтерская компания Директ Актив создана в году с целью оказания качественных бухгалтерских услуг коммерческим организациям. Компания основана на партнерстве учредителей, которые имеют более чем летний личный опыт работы в управленческом, бухгалтерском и финансовом учете в банковских структурах, государственных и коммерческих предприятиях различных видов деятельности: Практические знания в области финансов и бухгалтерского учета, а также статус налогового консультанта позволяют нам брать на себя ответственность главного бухгалтера для Вашей компании. Мы гарантируем контроль соблюдения законодательства и применения самых эффективных операций и схем для Вашего бизнеса.

Комментариев: 14
  1. Софья

    Мне 25 и я еще не поменял паспорт, на что это может повлиять?

  2. dentminsprec

    Очень интересная полезная хорошая полезная выгодная информация вез де беспредел нет никакого справедливости

  3. Анастасия

    Получаю юр. вышку с целью трудоустроится опером но из преподавателей никто не работал оперативником. прокуроры, следаки. судьи. но не опера. я бы очень хотел услышать ваше мнение относительно работы оперативника Уголовного Розыска в целом. какими качествами необходимо обладать человеку, по вашему мнению. правда ли так трудно придётся. опасно ли? как с карьерным ростом дела обстоят ?

  4. Анфиса

    Просто очень хорошее видео с огромным количеством нужной и полезной информации

  5. reiherrecom93

    Добрый день, подскажите пожалуйста сейчас менеджеры Новой почты сказали что налоговая запросила у них данные людей у которых оборот по почте превышает 1млн гривен за квартал, если новая почта подаст данные то какие штрафы ожидать например если оборот был выше више в 2 раза, спасибо !

  6. ouresres1988

    По мне, так следовало бы ввести налог на домашних животных, а на собак еще и обязательное лицензирование

  7. Потап

    Вы почему жути нагоняете на людей? Где эти законы! Майданутые вы!

  8. Амос

    Наталья Полтава. Безработная , В мае месяце получили травму , не работаю ,не получаю ни какого пособия, в следствии потери трудоспособности. Отказано в получении субсидии , имею ли я право на получении ее ?

  9. Пров

    Саранск имеет крупный футбольный клуб? Нижний Новгород тоже? Что за бред? По ходу дела ролик проплачен пропогандонами!

  10. Октябрина

    Такі твердження грунтуються на наступному.

  11. Ростислав

    Ситуация: в налоговой,при подаче заявления на налоги, после открытия ЧП, мне было сказано, что заявление мы ваше не примем потому как не заплачен налог на недвижимость (квартира 66.8 кв.м). Вопрос на сколько правомерны такие заявления со стороны налоговой, и действительно ли они и имеют право не принимать заявление, как с этим бороться?

  12. Фока

    Дуже цікава інформативна рубрика,продовжуйте у тому ж напрямку.Лайк однозначно.

  13. Оксана

    ГРАЖДАНИН ХОРОШИЙКак так,если вынес конституционный суд отбирать жилье и давать 18 м.кв.

  14. ddadesgroupruc

    С Учётом того , что Ввели Военное Положение !

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.